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石计生教授生于台湾高雄,美过芝加哥伊利诺大学社会学博士。 研究专长为道家身体研究、社会学理论与艺术社会学等。 现任台湾东吴大学社会学系教授兼系主任、台湾艺术与文化社会学会理事长,以及台北市丹道文化研究会理事长。

《道家身体与现代生活》讲座会18日举行 台湾石计生教授主讲

据新华网报道,人力资源社会保障部办公厅近日对外发出通知称,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳定,人力资源社会保障部办公厅近日对外发出关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知。根据通知,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。通知称,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。通知称,因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务,加大劳动保障监察执法力度,切实保障职工合法权益。

此讲座由傅承得经典学堂与三清慈爱福利会联合主办,讲座会以文化付费进场,座位有限,欢迎有兴趣者拨电联络016-4117855(谢小姐)或012-4855260 (陈小姐)预先报名。

人社部:企业不得开除因疫情致不能正常劳动的职工

石计生教授对 “道家身体 ”有过自身的体验,他曾于大学时期罹患急性肝炎,西医束手无策,后来因缘份得遇名师–全真派龙门宗第13代传人王来静大师与全真派王重阳北宗传人金凤山人,修炼全真与龙门心法:“真龙行云功”等。经过王来静大师亲授功法,过后石计生教授的急性肝炎得以治愈。 目前石教授致力与道家社会学研究,者次有幸邀请到石计生教授到槟城讲课,可以说是槟城人的福气。

责任编辑:京辰

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